Издательский холдинг RIAL-Pronto Home page Газета "Биржа труда" издается с 1992 г.
  Поиск: вакансий
резюме
по ключевому слову:
глубина поиска:
по рубрикам:
Подписаться на электронные рассылки от изданий РИАЛ-Пронто
БТ.
РЫНОК ТРУДА No. 5 (1628). 23.02.2015
Оклады в Петербурге в 2015 году выросли значительнее, чем в Москве
Служба исследований HeadHunter Северо-Запад подготовила исследование об изменении окладов в 2015-2016 гг. в Санкт-Петербурге на основе аналитики проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter».
По результатам исследования, в 2015 году сокращение размера окладов в России достигло 1,06%. В Санкт-Петербурге упали зарплаты в основном среди специалистов начального уровня – на 4%. Зарплаты сотрудников компаний уровня «Специалист» увеличились в среднем на 3%, ведущих специалистов – на 17%. Оклады линейных руководителей выросли на 9%.

При этом в сравнении с другими регионами России, в Петербурге ситуация скорее положительная. Например, в Москве упали оклады специалистов начального и линейного уровней (на -8% и -2% соответственно), а зарплаты ведущих специалистов и линейных руководителей возросли (4% и 1%), что гораздо меньше, чем в Северной столице. Наиболее заметный рост окладов работников зафиксирован в Казани (кроме позиций начального уровня – падение на 2%) и Сочи (рост по всем категориям, наибольший – на начальном уровне – 14%). В целом по стране в 2015 году рост окладов топ-менеджеров и руководителей подразделений мог достигать 20%. У линейных руководителей и специалистов он не превышал 5%.

В ряде отраслей компании увеличили зарплаты сотрудникам: в области ИТ (на 9%), в сферах производства товаров народного потребления и машиностроения (по 5%), в финансовом секторе (3%). Почти не изменились оклады работников в СМИ, маркетинге и рекламе (+1%), а также в автомобильном бизнесе (+1%), логистике (-1%), строительстве и розничной торговле (-1%). Более заметное снижение зарплат произошло в гостиничном бизнесе (-9%) и нефтегазовой сфере (-2%).

Среди опций социального пакеты мобильную связь оплачивает половина компаний (51%). Этот параметр практически не изменился с декабря прошлого года. Чуть больше трети российских компаний предоставляют сотрудникам ДМС (37%). За год этот показатель снизился на 3 п.п. Отметим, что среди затрат на ДМС больше всего выросли расходы на эту опцию для топ-менеджмента (11%), меньше всего – для рядовых офисных сотрудников (2%). Снизили на 2% расходы на ДМС для линейного менеджмента в производстве и рядовых сотрудников на производстве.

В ходе исследования были проанализированы данные 700 российских компаний-участников проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter».


http://hh.ru
     Новый комментарий (появится после проверки модератором):
    Имя:       Контакт:  

Календарь событий
Лента новостей
   Предлагаемая зарплата для медицинских сестер в Cанкт-Петербурге составляет 30 000 рублей
   Продолжают ли петербургские компании нанимать молодых специалистов?
Актуально
   Топ актуальных вакансий августа с самой большой зарплатой в Санкт-Петербурге
   Рынок труда в Санкт-Петербурге_Итоги второго квартала 2016 года
   Топ актуальных вакансий июля с самой большой зарплатой в Санкт-Петербурге
Рынок труда в СПб
48% петербуржцев выбрали первую работу по специальности
Самыми оплачиваемыми неофисными профессиями в России стали парикмахеры, водители и сварщики
Кому предлагают самую большую зарплату в Петербурге в июне
Каждый второй студент из Петербурга планирует пройти стажировку этим летом
Вакансии в Санкт-Петербурге
ъМДЕЙЯ.лЕРПХЙЮ
© 2002-2015 • Электронное издание:
Главный редактор Андрей Клименков agk@pronto.spb.su. Отдел рекламы: (812) 320-54-82 bt@pronto.spb.su. Издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Регистрационный номер Эл N ФС 77-27477 от 5 марта 2007 г.
Адрес издателя и редакции:
Санкт-Петербург, 18-я линия В.О. , дом 31, лит. З. Тел.: 320-47-11